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bb电子糖果下载:评估中不称职的公务员将被解雇

时间:2021/1/12 12:30:35  作者:  来源:  浏览:26  评论:0
内容摘要:根据国家公务员局网站上的最新公告,《公务员考核条例》已于2020年12月修订并实施。修订后的条例很明确:公务员的年度考核结果分为四个等级:优秀,称职,基本称职和不称职。被确定连续两年在年度评估中不称职的公务员将被解雇。据报道,公务员的思想政治素质差;职业素质和工作能力不能满足工作...
根据国家公务员局网站上的最新公告,《公务员考核条例》已于2020年12月修订并实施。修订后的条例很明确:公务员的年度考核结果分为四个等级:优秀,称职,基本称职和不称职。被确定连续两年在年度评估中不称职的公务员将被解雇。

据报道,公务员的思想政治素质差;职业素质和工作能力不能满足工作要求;缺乏责任感,缺乏责任感,无所作为或不良的工作作风;无法完成工作任务,严重错误或过失导致重大损失或不良社会影响;存在廉洁问题,情况更加严重,将判定上述情况之一为不称职。

如果公务员的年度评估被确定为不称职,则应按照以下规定进行处理:该评估年不作为提升职位的服务年限来计算,而是减少一个职位或级别;根据年度评估结果,本评估年度不作为晋升和晋升计算。薪级的评估期;不享受年度评估奖金。被确定连续两年在年度评估中不称职的公务员将被解雇。

确定卓越职位的条件是:较高的思想政治素质;精通业务,工作能力强;责任心强,勤勉尽责,良好的工作作风;成功完成年度工作任务,工作表现突出;干净而诚实。

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